組織を編む
会社の組織の専門分化が進む一方、
連携しないと対応できないタスクの
対応ができなくなっています。
統括部署を決めたり、連携作業を標
準化したりすることでスムーズに業
務が進めることができます。
情報を編む
VUCA（変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）の時代。企業は状況の変化を素早く察知し、情報を咀嚼し、柔軟に対応を変えていく必要があります。
気持ちを編む
論理だけでは人の気持ちは動きません。
気持ちが動かないと行動につながりません。
感情と知能を統合させることで、組織も人も新たな方向性を見つけられます。